关于开展“建功十四五 奋进新征程”主题

劳动和技能竞赛的通知

各乡镇（经开区）总工会、工会联合会、直属工会：

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步深化新时代产业工人队伍建设改革，促进高质量就业创业和技能提升，团结动员广大职工为我市高质量发展建功立业，现就开展2022年全市劳动竞赛有关事项通知如下：

一、主要目标

1.进一步促进高质量发展。广泛开展“建功十四五 奋进新征程”劳动和技能竞赛，聚焦重点工程、重点项目、重点产业，深入发动多层级、多行业、多工种竞赛活动；推动在民营企业、新就业形态劳动者、数字经济等领域开展劳动和技能竞赛，今年全市开展劳动和技能竞赛不少于20场次。

2.进一步推动企业创新发展。广泛开展“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议），全市推荐申报年度合理化建议不少于5项（节约或创造的价值达30万元以上的合理化建议）。引导企业积极开展选树“金牌职工”“能工巧匠”“创新能手”等活动，鼓励支持职工创新项目孵化、成果评选、展示交流，助力企业掌握核心技术。

3.进一步提升职工技能素质。实施职工技能等级提升和名师带徒活动，2022年度开展师带徒活动不少于5名。讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，激励产业工人走技能成才、技能报国之路。培育选树“潜山工匠”10名，发挥劳模、工匠示范引领作用，新培育选树安庆市级劳模创新工作室2家，建设1个安庆市级劳模助力乡村振兴示范项目（基地），为广大职工搭建成长成才舞台。

二、主要内容

1.围绕党委政府决策，开展职工建功立业竞赛活动。着力在城市建设重点工程、工业发展重点领域、科技创新重点项目中深入开展“六比一创”（比安全、比质量、比环保、比进度、比创新、比管理、创精品工程）等创建活动；聚焦“放管服”“一改两为”主线，联合相关单位，开展“为民办实事 为企优环境”主题劳动竞赛活动；聚焦加快发展现代产业体系，在深入推进特色产业链、培育壮大信息技术等新兴产业的火热实践中，充分激发广大职工劳动热情和创造活力，掀起劳动竞赛热潮，促进项目优质高效推进。

2.围绕创新驱动发展，开展职工技术创新竞赛活动。扎实开展职工素质提升工程，充分发挥劳模、工匠工作室在技术攻关、技术创新、技术协作、技术发明的平台效应。针对产业关键共性技术和企业生产经营重点难点问题，组织动员广大职工积极参与科技创新，助力攻克“卡脖子”技术难题、搞出更多“独门绝技”，广泛组织合理化建议、岗位练兵、“五小”活动等技 能创新。

3.围绕平安建设，开展“安康杯”竞赛活动。进一步推动落实企业主体责任和全员安全生产责任制，以一线职工、农民工等为重点群体，拓展“安康杯”竞赛活动覆盖面，提升竞赛活动的参与度和质量。加强班组安全文化建设和劳动保护监督员队伍建设，开展安全教育和技能培训。深入开展燃气行业安全生产监督检查，组织开展“送清凉”活动，做好高温天气劳动保护工作，在服务企业发展、维护职工合法权益中展现工会作为。

三、工作要求

1.加强领导。积极争取党政支持，加强与相关部门、行业协会商会等沟通协调，努力构建工会牵头、上下联动、共同推进的格局，从政策、经费、机制上保证竞赛活动有效开展。指导企事业单位组织劳动和技能竞赛，巩固深化国企竞赛工作，支持非公企业结合实际开展灵活多样的竞赛活动。

2.精心组织。注重以产业发展、项目合作为纽带，发挥企业集中、产业集聚、行业相近的优势，在做好常态化疫情防控的前提下，积极开展区域性行业性技能竞赛活动。请各乡镇（开发区）、市直有关单位将今年的竞赛计划于4月18日前报市总工会。

3.激励保障。对纳入市级劳动和技能竞赛的项目，市总工会将给予一定的活动经费补助，对表现突出的先进集体和先进个人，按程序推荐申报上级表彰，并作为市先进集体、劳模、工匠等评选的重要依据。

4.营造氛围。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，注重从劳动和技能竞赛中发现和宣传典型，培育选树先进，激励全市广大职工立足岗位建功立业。坚持守正创新，广泛宣传好经验好做法、创新方式载体，把劳动和技能竞赛打造成在职工中有较强感召力、在社会上有广泛影响力的品牌。

联系人：丁立群、汪令豪  联系电话：8934312,邮箱：424185998@qq.com

附件：1.2022年劳动竞赛计划表

          2.2022年技能竞赛计划表

潜山市总工会

                                                                                                      2022年3月29日