12月27日，国网潜山市供电公司开展导师带徒活动，由公司组织部和工会共同开展。

活动开始，活动主持人从导师带徒职责分工、培养实施、评价与应用等方面对活动方案作了详细地介绍。活动中，徒弟首先向导师敬茶并献上鲜花表达敬意，导师向徒弟赠送笔记本和笔，完成拜师仪式后，双方签订协议，这标志着导师与徒弟间正式建立了师徒关系。随后导师和徒弟代表分别作表态发言，分享了各自工作经历和感悟，表示将严格按照方案要求，认真履行各自的职责，发挥专业优势，通过“传、帮、带”的方式，积极提升业务技能。

活动强调，导师带徒作为公司一项优秀传统文化，旨在提升青年员工综合素质和业务技能，助力青年员工快速成长成才。导师要充分发挥传业务、帮能力、带规矩的积极作用；徒弟要养成良好的职业道德和工作作风，遵章守纪，爱岗敬业，按要求完成各阶段的培养任务。

活动要求，一是导师与徒弟双方要明确责任。导师要确定好培养计划，担负起作为导师的责任；徒弟要虚心学习，按照制定的培养目标和阶段计划，积极主动完成各项任务，不断提高自身业务技术水平。二是要加强沟通交流。关注徒弟的思想及心理变化，及时给予关心和支持，引导他们树立正确的人生观、价值观。三是要注重实践。将理论与实际相结合，学以致用，鼓励徒弟积极参与管理创新、QC成果展示等活动，积极展现自己，激发活力。四是要完善培养机制，强化考核。要对师徒表现进行定期评价，加强经验交流，实现师徒双方共同进步、共同提升。

据悉，近年来国网潜山市供电公司工会积极推动“尚德四礼”活动，通过开展“入职礼”“成长礼”“拜师礼”“退休礼”四项活动，进一步增强了员工的归属感、责任感和传承意识。下一步，国网潜山市供电公司工会组织将持续推进导师带徒活动，不断完善青年员工培养机制，为青年员工提供更广阔的发展平台，为企业高质量发展注入新的活力。